潍坊市社会工作协会

       第二届第四次理事会工作报告

       潍坊市社会工作协会会长  张新民

                     （2023年1月9日）

各位理事：

现在，我代表潍坊市社会工作协会第二届理事会向大会报告工作，请予审议。

2022年是极不平凡，极不寻常的一年。市社工协会在市委、市政府的正确领导下，在市民政局的精心指导下，紧紧围绕习近平总书记重要指示要求，认真贯彻落实以党建为引领，整合社会资源，创新实干，有力有序有效统筹推进各项工作，我市社会工作发展取得新成绩、迈出新步伐。

一、2022年完成的主要工作

（一）强化专业培训，助推社会工作高质量发展

1.潍坊市民政局、潍坊市社会工作协会面向社会举办了2022年度（初、中、高级）社会工作者职业水平考试考前辅导班，分别与5月28日至30日，6月1日起至7月15日结束。此次辅导班采用以“线上+学习平台”多元化的形式开展，以线上教学模式为主，辅以社工云学堂自测练习、真题演练等学习。线上共学习48天，累计参训考生8000余人次。针对本次培训分别建立了初、中、高级3种“学习交流群”，提前向考生发布课程表、录制授课视频、历年真题等相关学习资料，强化学习效果。

2.开展高级社工师考评辅导。在组建的“笨鸟先飞”我要考高级社工师学习群，以线下线上相结合的途径和专家授课、同辈督导等方式，开展专题培训、工作沙龙、经验分享、模拟答辩、整理编辑 “百练成高”高级社工考试百题百练辅导材料等，有针对性的开展高级社工师考前培训、评审材料规范整理、答辩技巧模拟训练等，助力参考参评人员考得过、评得上，考评通过率连续三年位列全省第一。

3.组织高级社会工作师学习交流沙龙，学习研讨社工站建设评估，组织力量结合学习社会工作评估知识撰写社工站建设服务案例、社工站建设中涌现出的社工故事。其中《（镇）街社工站助力疫情防控的潍坊实践--以潍坊市高新区新城街道J小区封控区、管控区为例》、《探索“五社联动”服务机制，为困境儿童提供系统化关爱帮扶 》等案例文章先后在《中国社会报》、《中国社区报》、《中国社会工作》、社工中国网等媒体先后报道30多条。

4.指导各社工站认真学习省市关于社工站建设的文件政策，深刻理解其要义，编写了《社工站建设及五社联动问答》、《青少年社会工作服务手册》。对民政部发布的《社会工作服务项目绩效评估指南》及其他标准进行了系统学习，对评估的目标、原则、评估组织者、评估执行方、评估方法、评估程序、评估报告撰写进行了系统的梳理研究，对评估内容包括项目方案、项目实施、项目管理、项目成效等各指标进行了系统解读。通过学习梳理和解读，各社工站对评估的重要性、意义有了更进一步的认识。

2022年经全国高级社会工作师评审委员会评审，我市又有2人通过评审。截至2022年7月，全市持证社工达到8621人。三年高级社会工作师累计考试过线38人，评审通过10人，占全市笔试过线人数的27.78%，占全省评审通过人数（33人）的30.3%，位居全省第一。全国地级市前列，得到业内领导及专家的高度赞扬，为潍坊社工添彩。

（二）拓展服务领域，提升协会专业化服务水平

1.完成了政府购买的社会工作人才队伍培训项目。在疫情防控期间，为了保障学员健康安全，潍坊市民政局、潍坊市社会工作协会创新培训方法与手段，采取“线上+线下”结合的培训模式，减少聚集、化整为零，切实加强对潍坊市社会工作人才队伍建设，用信息化手段加强对参训人员的继续教育和培养，不断提升参训人员的专业素养，更好地推动全市社会工作提档升级。2022年，协会完成6期培训，培训天数13天，培训人数9000余人次。

2.承接潍坊市民政局“社会工作人才队伍建设工作督导、调研、示范项目建设”项目。协会在督导项目的实施过程中，充分发挥高级社会工作师“领头雁”的作用，积极探索建立社会工作督导机制，积极培育各镇（街道）社工站机构内部的督导人才，形成各站点机构内部的督导体系。待机构内部的督导人才成熟后，将站点的机构内部的督导人才推向潍坊市级社工督导人才培养工程中，从而进一步壮大潍坊市镇（街道）社会工作督导人才队伍。

3.承接寿光市民政局收养家庭收养能力第三方评估项目。协会组织学习有关政策文件，慎重组建团队，通过面谈、查阅资料、走访、信息核实等方式，综合评估后，完成了8家收养家庭收养评估工作。另外，承接潍坊市基本民生保障服务中心购买的“心心向荣”2022年困境儿童心理守护行动项目、“同心相助·爱满鸢都”流浪乞讨人员救助服务项目、金禾成长计划-“社工+”立体化关爱困境儿童项目三个进行中期/终期绩效评估工作，协会在开展工作前，对民政部发布的《社会工作服务项目绩效评估指南》进行了系统学习，针对三个项目的实际情况，协会编制了可量化的三个项目的绩效评估指标，以客观表达项目承接方职能履行状况。

4.协助完成了“2022年奎文区首届慈善公益创投大赛”路演活动。协会张新民会长作为评委出席了本次大赛。来自奎文区各社工站（室）的49个项目同台展示。本次路演以“凝聚各方合力·建设‘更好的奎文’”为主旨，为奎文区各社工站（室）提供了创新、发展、锻炼、成长的平台，进而使具有需求的群体享受到多样化的社会工作服务，推动社会工作者综合服务能力提升及服务机构的专业化和可持续发展。

（三）稳抓社工宣传，提高社会工作认知度

1.继续开办“和谐使者公益大讲堂”。结合高级社工师考评和镇（街道）社工站建设，协会发起“和谐使者公益大讲堂”活动，以齐鲁和谐使者、高级社会工作师为主要授课人，以腾讯会议的授课方式，从多个视角和层面讲授社会工作知识，分享服务案例和实务经验，2022年完成了25场公益讲座，受到全国社工的关注，反响良好。

2.协会张新民会长冒着酷暑到四个社工站深入调研以第一人撰写出了四个社工总站的系列报道，在社工中国网连续报道，引起业内同行关注。指导坊安街道社工站及推荐多家社工站在社工中国网发布消息报道论文等20多篇。督导未成年人服务项目《“金种子”成为“金苗苗”》在潍坊社工网站播出后点击量达到2300次；社工中国网发布转载；在山东省第四届高校社会工作服务案例大赛中获一等奖。

3.张新民、秦廷升、张光辉《在乡镇（街道）社工站建设运营中开展评估研究的实践与探索--以山东省潍坊市为例》在中国社会学2022年年会及第五届社会工作与项目评估论坛大会交流，与复旦大学、中国人民大学、华东理工大学的专家学者同台交流，在业内得到赞誉。张新民论文《以镇街道社工站示范创建为抓手加强督导评估标准化建设构建三级服务体系》以全景式的视角探索潍坊市社工站建设，在社工中国网发布。

4.协会张新民会长的论文在中国社会工作教育协会第五届学校与青年社会工作理论与实践研讨会做交流分享。鞠立强、李慧、殷永强、王艳丽、秦廷升《社会工作介入未成年人保护工作队伍建设的实践与研究》及褚甜甜、殷永强（毕庆东、杨磊、张新民指导）《以社会工作服务项目为抓手，构建困境儿童立体化帮扶体系—基于潍坊市J项目社会工作专业服务实践》同一天在全国未成年人保护与儿童社会工作专业建设暨中国社会工作教育协会儿童社会工作专业委员会2022年年会交流。

（四）加强自身建设，夯实协会工作创新发展的基础

1.引领社会工作研究。协会组建了一支课题研究专家和领军人才团队，完成了多个国家、省、市级研究课题，多项课题获得优秀课题。其中《由“四社联动”到“五社联动”社区治理转型提升的实践与研究——以潍坊为例》被市社科联列为2022年度市社会科学重点研究课题，其中社工站建设评估是重要内容之一。《乡村振兴战略背景下的农村社工站建设》被列为市政府系统专项调研课题。2022年协会面向全市征集社会工作研究课题33项，并及时跟进指导评议。社会工作者在课题研究中提升了自身理论水平，站在更高的角度回顾审视社会工作服务过程，推动了全市社会工作人才成长和社会工作高质量发展。

2.制定地方标准。2022年9月，潍坊市民政局，潍坊市社会工作协会向潍坊市市场监督管理局申报的《市镇（街道）社会工作站建设与服务规范》地方标准成功立项。该规范就潍坊市镇（街道）社会工作站的服务设施、人员配备、服务内容、运行管理、评价监督等内容进行了统一，并制定了服务内容清单及运营评估标准。该地方标准将对全市镇（街道）社会工作站建设运营标准化、规范化、精细化发挥重要引导。

3. 注重能力提升。通过各类专业服务项目，健全员工培训、督导和评估服务，有效提升专职社会工作者的服务水平；协会张新民会长蝉联全国第三届慈善事业与社会工作标准化技术委员会委员、被聘为第四届社区治理职业技能等级证书考评专家组委员；张光辉副会长被选为山东省人大代表、取得高级社会工作师职称；协会四名骨干参与的研究课题、专业论文等在全国及山东省民政厅获奖，协会整体专业服务能力不断提升。

4.注重宣传引导。协会整理编写了《社工站建设及五社联动问答》、《青少年社会工作服务手册》、《在社工站建设中社会工作督导常用100句》、 《社工站建设促进潍坊农村社会工作发展之一—之五》、“百练成高”高级社工考试百题百练辅导材料等。由协会撰稿或转发社工中国网投稿并发布专业稿件37篇。组织社区社会工作及镇街道社工站建设服务案例24个。配合市民政局征集组织完成社会工作研究课题33个。

二、2023年工作计划

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，我们必将坚定信心、勇毅前行、奋力谱写我市社会工作建设新篇章。在此，我代表第二届理事会对今年工作，提出如下建议：

（一）抓理论研究，创新社会工作实践。做好2023年社会工作研究课题征集工作和市级社会科学重点规划课题的。

（二）抓培训，壮大社工专业人才队伍。一是将社会工作专业人才教育培训作为协会的重要工作任务，继续做好培训、督导、老年社会工作服务指导等工作。二是利用“和谐使者社工站建设公益讲堂”平台，加入“学习理论板块”、板块等办出特色、办成品牌。

（三）抓党建，全面上档升级。一是做好党员教育管理工作，严格落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员、“三会一课”、主题党日等制度，加大学习与培训力度，全面提升党员队伍建设质量；二是积极开展党建引领研究，建立考核标准，完善党建工作定时自查，做到“五个好、五带头”，争创“两新党建”新荣誉。

（四）抓自身建设，全面提升综合素质。一是充分发挥理事的作用，把加强理事队伍建设摆在重要位置,优化协会内部治理结构，改革和完善协会管理体制和运行机制；二是加强协会实力建设。多种形式搞好舆论宣传，积极争取政府和社会各界的支持，增强筹资能力和服务能力。